Zehn Nachwuchskräfte bei der Volksbank

Die neuen Auszubildenden zusammen mit Maren Winter (hinten links) Patrick Lieb (Vorstand, ganz rechts). Foto: Volksbank

SÜDHEIDE. Mit drei Tagen im großen Celler Hauptgebäude der Volksbank starteten Sean-Pierre Burghardt, Mia Fromhage, Amarya Hakrash, Lena Heims, Naila Herbst, Hans Hoffman, Melissa Feld, Vinwar Kermz, Marla Storl, Sophie Vogelsang ins Berufsleben.

„Nicht nur die Kundennähe ist uns wichtig, sondern auch die Beziehung zu unseren Mitarbeitern“, erklärt Maren Winter, die bei der Volksbank die Auszubildenden betreut. „Darum werden unsere neuen Mitarbeiter zentral in Celle in die Welt der Banken eingeführt. Drei Tage lang bekommen sie eine Grundausstattung übermittelt, bevor es in die einzelnen Filialen geht.

„Natürlich wissen wir, dass in diesen drei Tagen viele neue Informationen auf die jungen Mitarbeiter einwirken werden“, räumt Maren Winter ein. „Allerdings wird einiges für sie deutlich verständlicher, wenn sie dann ihr erlerntes Wissen im Kundenbereich anwenden können.“

Mit Vinwar Kermz startet erneut auch ein Auszubildender für Digitalisierungsmanagement. In der Betriebsorganisation und im IT-Management verstärkt er damit das Team der Auszubildenden.

Die neun anderen Neulinge werden zu Bankkaufleuten ausgebildet und verbringen das erste Ausbildungsjahr in den KompetenzCentern und Geschäftsstellen im ganzen Geschäftsgebiet der Volksbank. Das Motto lautet „learning by doing“ und im direkten Kundenkontakt lernen die jungen Menschen am besten, worum es bei der Volksbank geht: für die Mitglieder und Kunden der erste Ansprechpartner in allen Fragen rund ums Geld zu sein.

Im zweiten Ausbildungsjahr durchlaufen die angehenden Bankkaufleute dann die verschiedenen Fachabteilungen und lernen zum Beispiel die Kreditsachbearbeitung, Vermögensberatung oder die IT-Organisation kennen. Mit diesem Hintergrundwissen kehren sie anschließend im dritten Ausbildungsjahr in den Markt zurück und vertiefen ihre erworbenen Kenntnisse, beispielsweise durch das Führen eigener Beratungsgespräche.

„Neben der praktischen Ausbildung in der Bank und der rein theoretischen in der Berufsschule nehmen unsere Auszubildenden als Gemeinschaft am Programm ‘NextGenoration’ teil“, ergänzt Maren Winter, „mit speziellen Trainings und Einzel- sowie Gruppenarbeiten vertiefen dabei sie Theorie und Praxis. Hiermit bieten wir als Bank ein vielfältiges Angebot, um unsere Auszubildenden bestmöglich auf die Prüfung vorzubereiten.“

Bei entsprechendem Engagement und guten Leistungen stehe einer Weiterbeschäftigung auch nach Ende der Ausbildung nichts im Wege, berichtet Maren Winter.

Text: Volksbank