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Auszubildende im Kreis Celle können „Azubi-Sprecher“ wählen

Ein Wörtchen im Betrieb mitreden: Jugendliche wählen jetzt ihre „Azubi-Sprecher“ – nämlich die Jugend- und Auszubildenden-Vertretungen (JAV). Die kümmern sich um ein „gutes junges Klima“ im Betrieb, so die NGG Hannover. Die Gewerkschaft ruft dazu auf, die JAV-Wahlen jetzt gut vorzubereiten. Foto: NGG | Florian Göricke
Ein Wörtchen im Betrieb mitreden: Jugendliche wählen jetzt ihre „Azubi-Sprecher“ – nämlich die Jugend- und Auszubildenden-Vertretungen (JAV). Die kümmern sich um ein „gutes junges Klima“ im Betrieb, so die NGG Hannover. Die Gewerkschaft ruft dazu auf, die JAV-Wahlen jetzt gut vorzubereiten. Foto: NGG | Florian Göricke

CELLE. „Junges Sprachrohr“ in den Betrieben: Im Landkreis Celle stimmen Azubis und junge

Beschäftigte demnächst über ihre „Azubi-Sprecher“ ab. Die Vorbereitungen für die

Wahlen im Herbst laufen jetzt an. Es geht um die Jugend- und Auszubildenden-

Vertretungen – kurz: JAV. Darauf hat die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten

(NGG) hingewiesen.


„Es ist wichtig, die ‚Junior-Wahlen‘ im eigenen Betrieb jetzt auf die Beine zu stellen –

egal, ob in der Firma mit Fließband oder in der Verwaltung“, sagt Finn Petersen. Denn

bei der JAV gehe es um eine „starke Stimme der Jugendlichen mit einem direkten Draht

zur Chefetage“, so der Landesbezirksvorsitzende der NGG Nord.


„Die JAV kann im Betrieb ein wichtiges Wörtchen mitreden. Zum Beispiel dann, wenn

es um die Kantinenpreise für Azubis geht. Aber auch um die Ausbildungsbedingungen:

Für eine gute Ausbildungsqualität sind zum Beispiel ruhige Orte zum Lernen genauso

wichtig wie die Anschaffung von Fachbüchern und Tablets durch den Betrieb“, so Finn

Petersen. Auch die Übernahme nach der Ausbildung sei ein wichtiges Thema.

Vor allem sei der „Junior-Betriebsrat“ aber ein „wichtiges Scharnier zum Meister und zur

Geschäftsführung“: „Wenn’s mal klemmt, können die gewählten Jugendlichen der JAV

echte Problemlöser sein. Sie helfen bei individuellen Schwierigkeiten genauso wie bei

einem miesen Betriebsklima“, sagt Finn Petersen von der NGG.


Die JAV-Wahlen laufen vom 1. Oktober bis zum 30. November in Betrieben und

Behörden im Kreis Celle. Voraussetzung ist, dass es dort mindestens fünf Jugendliche

oder Auszubildende und bereits einen Betriebsrat gibt. Seine Stimme abgeben darf

jeder Beschäftigte, der unter 18 Jahre alt ist. Ebenso grundsätzlich alle Azubis. Und auf

die Kandidatenliste kann jeder Auszubildende sowie jeder Beschäftigte unter 25 Jahren

„Es kommt jetzt darauf an, die Wahlen im Kreis Celle gut vorzubereiten“, sagt Finn

Petersen. Jugendliche, die in Betrieben arbeiten, für die die NGG zuständig ist – also in

der Lebensmittel- und Getränkeproduktion zum Beispiel – können sich an die NGG

Hannover wenden, um Wahlunterstützung zu bekommen:

(0511) 12 10 20 | region.hannover@ngg.net.

Informationen rund um die JAV-Wahl gibt es auch unter: www.jav-portal.de.


Text: NGG

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